Gebrek aan normen bij managers
Gebrek aan normen bij managers
AMSTERDAM - Integriteit en normbesef bij managers, ondernemers en bestuurders moet hoognodig worden bijgespijkerd. Een gebrek aan ethisch en moreel handelen is mede oorzaak geweest van de economische crisis. Daarom wil minister Van der Hoeven (Economische Zaken) in een maatschappelijk debat ethiek en ondernemen aan de orde stellen.
In dat verband riepen ook de perikelen rond DSB en Econcern veel vragen op. ??Ik maak me zorgen over het korte termijn winstbejag dat hier en daar heeft overheerst?, aldus Van der Hoeven tegenover deze krant. ??Dat heeft perverse effecten gehad. Zie wat er in de financiële wereld is gebeurd. Ook bij veel recente faillissementen zijn veel vragen te stellen over de gang van zaken.?
De markt moet in de toekomst zelf verantwoordelijkheid nemen, vindt de CDA-bewindsvrouw, mede naar aanleiding van een onderzoek van adviesbureau KPMG.
Arrogant
Hieruit blijkt dat het normbesef ook bij jonge managers te wensen overlaat. De ??bestuurders van morgen?? zijn volgens de ondervraagde ondernemingen arrogant, gemakzuchtig, te theoretisch, ontberen verantwoordelijkheidgevoel, respect en vragen een te hoge beloning.
Uit: De Telegraaf, 26 november 2009
Zowaar! Het lijkt erop dat Van der Hoeven eens wakker begint te worden.
Aandacht voor ethiek bij managers en bestuurders is voor ons niet nieuw. Het staat hoog op de politieke agenda.
Verder ook leuk: het artikel sluit mooi aan bij een artikel dat we begin dit jaar al hebben gepubliceerd op dit weblog. Zie: HIER
- Zie ook:
- Jan Breur