Veenendaal

Bij de bestuursrapportage wordt ook de Effectenmonitor Sociaal Domein vastgesteld. Hieraan staan de vorderingen in het beleid rond zorg en ondersteuning. In die effectemonitor staan een aantal doelen behoorlijk met een liberale bril geformuleerd. Eigen verantwoordelijk voor je kwetsbaarheid dragen. En in plaats van “armoede bestrijden” moeten mensen hun “veerkracht aanspreken”.

Als je een avond - zoals bijvoorbeeld dinsdag 7 december - niet het woord hoeft te voeren, wil dat niet zeggen dat je niets te doen hebt. Sowieso moet je beschikbaar zijn om te sparren, en je team kunnen voorzien van feedback (vooral complimenten). Bovendien is het belangrijk dat je hoort wat de verschillende partijen hebben gezegd als een onderwerp verder behandeld wordt in de gemeenteraad...

Een eerste indruk van de Provinciale politiek...

Na mijn installatie vorige week als Statencommissielid,mocht ik plaatsnemen op de publieke tribune in de Statenzaal. Daar heb ik een goed deel van de dag doorgebracht, om zodoende een indruk te krijgen van de dynamiek die mij in deze arena te wachten staat. Ik werd bepaald niet teleurgesteld...

Interim-personeel is duur, en zodra ze de organisatie verlaten verdwijnt ook een groot deel van hun kennis. Daarom is het van belang om zo weinig mogelijk personeel extern 'in te vliegen', en zoveel mogelijk met vast, eigen personeel te werken. Ook voor de gemeente.